Trở thành đơn vị đứng đầu về vận tải đường thủy trong khu vực, thúc đẩy bởi sự đổi mới, ứng dụng công nghệ kĩ thuật trong quá trình vận hành và phát triển.
Giải quyết ngay lập tức những khó khăn trong việc vận tải hàng hóa của các doanh nghiệp tại Tây Ninh.
_1750653049325.png&w=256&q=75)
DTEP cam kết tuân thủ nghiêm ngặt qui tắc bảo hệ môi trường của ESG Sử dụng cẩu Liebhherr vận hành điện thay cho dầu Diesel. Giảm lượng khí thải CO2 hằng năm theo GHG Protocol lên đến 32 tấn CO2 mỗi năm. DTEP tối ưu hóa qui tình vận hành cảng. Giảm thời gian chạy không tải của thiết bị, tiết kiệm 5% năng lượng hàng năm.
_1750653049325.png&w=256&q=75)
An toàn lao động: - Đào tạo 100% công nhân vận hành thiết bị (như cần cẩu, xe nâng) về an toàn lao động theo QCVN 01-1:2016/BYT vào cuối năm 2026. Phúc lợi nhân viên: - Cung cấp bảo hiểm y tế toàn diện cho 100% nhân viên. - Đăng kí các chương trình đào tạo để nhân viên nâng cao kĩ năng, gia tăng hiệu suất làm việc bằng việc ứng dụng công nghệ AI. Hỗ trợ cộng đồng: - Tài trợ hằng 100 triệu Đồng/ năm (2026-2030) cho các chương trình giáo dục và y tế tại địa phương, như xây lớp học hoặc cung cấp học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn. - Ưu tiên tuyển dụng nhân sự địa phương.
_1750653049325.png&w=256&q=75)
Minh bạch và báo cáo: - Công bố báo cáo CSR hàng năm theo chuẩn GRI bắt đầu từ năm 2026, bao gồm dữ liệu về phát thải, an toàn lao động, và đóng góp cộng đồng. Tuân thủ pháp luật: - Đáp ứng 100% yêu cầu của Luật Bảo vệ Môi trường 2020, bao gồm báo cáo kiểm kê khí nhà kính và đánh giá tác động môi trường (ĐTM). - Tuân thủ các quy chuẩn kỹ thuật như QCVN 05:2013/BTNMT và QCVN 22:2010/BTNMT. Chống tham nhũng: - Áp dụng chính sách “TẬN DIỆT” với tham nhũng, đào tạo 100% nhân viên về đạo đức kinh doanh vào năm 2026. - Thiết lập kênh khiếu nại ẩn danh để nhân viên và đối tác báo cáo vi phạm.
